岗位职责:
1. 负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作,规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍。
2. 制定公司各软件系统使用规范和流程,编写和维护通用程序框架,根据程序标准流程和框架,组织公司所有技术学习和研讨,推行框架到所有可用项目,技术指导以及技术难点突破。
3. 制订部门内部的研发计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论。
4. 对部门人员的日报、周报检查,了解掌握每一个开发人员的工作情况以及工作状态。
5. 项目汇总,分析整理项目相关的信息及资料,并形成文档及时报备与提交,对项目过程中出现问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理要加以详细说明。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,计算机等相关专业;
2. 三年以上自动化相关技术经验,至少一年以上同行管理经验;具有机器视觉行业技术管理经验者优先;
3. 熟练使用C++、C#、VB.NET、数据库,至少熟悉以下其中一种视觉开发系统:VisionPro、Halcon、Labview或OpenCV等;;
4. 具有良好的外语交流能力,达到工作的日常需要,看懂理解相关技术资料;
5. 具有较强的沟通协调、独立思考及解决问题、商务谈判的能力;
6. 具有组织能力、创新能力、良好的团队管理能力,并能勇于承担责任;富有极强的责任心,具备团队合作精神,能够利用资源帮助成员达到项目要求。
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