岗位职责:
1. 负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作,规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍。
2. 制定公司各软件系统使用规范和流程,编写和维护通用程序框架,根据程序标准流程和框架,组织公司所有技术学习和研讨,推行框架到所有可用项目,技术指导以及技术难点突破。
3. 制订部门内部的研发计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论。
4. 对部门人员的日报、周报检查,了解掌握每一个开发人员的工作情况以及工作状态。
5. 项目汇总,分析整理项目相关的信息及资料,并形成文档及时报备与提交,对项目过程中出现问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理要加以详细说明。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,计算机、自动化、电子类等相关专业;
2. 三年以上自动化相关技术经验,至少一年以上同行管理经验;具有机器视觉行业技术管理经验者优先;
3. 熟练使用C++、C#、VB.NET、数据库,至少熟悉以下其中一种视觉开发系统:VisionPro、Halcon、Labview或OpenCV等;;
4. 具有良好的外语交流能力,达到工作的日常需要,看懂理解相关技术资料;
5. 具有较强的沟通协调、独立思考及解决问题、商务谈判的能力;
6. 具有组织能力、创新能力、良好的团队管理能力,并能勇于承担责任;富有极强的责任心,具备团队合作精神,能够利用资源帮助成员达到项目要求。
5、领导安排的其他相关与临时性工作。
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职位福利:
5、领导安排的其他相关与临时性工作。
技术工程师——技术主管—技术经理—技术总监
岗位职责:
1. 项目涉及的3D视觉方案设计及设备选型,方案可行性评估与技术验证
2. 3D点云数据处理、特征识别等相关算法及软件开发、调试
3.熟悉并熟练运用公司3D产品,并进行售前、售后技术支持;
4.提供符合于客户要求的视觉检测方案;
5.3D项目检测算法的编写;
6.具体项目的现场实施;
7.熟练运用视觉软件基础及3D功能,并按照需求进行功能算法开发;
8.撰写原理算法;
9.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.测控、精仪、光学、自动化、计算机等相关专业,三维成像、三维测量及光学仪器仿真相关方向;
2.具备图像处理及识别的基础理论和算法知识,掌握C#/C++程序设计,熟悉OpenCV,Halcon,VTK,VisionPro等图像处理软件;
3.熟悉2D/3D成像原理,掌握成像模型的参数计算和误差评估;
4.有较强的学习能力、逻辑数理思维和创新意识,善于分析问题并提出创新性想法可行性方案;
5.实施或参加过3D成像、测量、定位应用项目;
6.适应阶段性出差;
7.能够熟练阅读和理解英文资料。
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